Что нужно, чтобы категорийный менеджер был эффективным?
В настоящее время многие розничные предприятия уже внедрили или внедряют систему категорийного менеджмента. Ключевое отличие этой системы от традиционного отдела закупок – акцент на потребности и поведенческие реакции покупателей. Актуален вопрос:
Как найти эффективного категорийного менеджера?
Практика показывает, что найти КМ, готового на все 100% к самостоятельной высокоэффективной работе достаточно трудно. Это «штучный продукт» на рынке труда, а потому стоит достаточно дорого. Его, скорее всего, придется переманивать из другой компании. И останется риск нарваться на «мнимую звезду» или получить в приданное со специалистом «звездную болезнь» и проблемы с имеющимся персоналом.
Гораздо эффективнее сформулировать набор обязательных требований к кандидату в категорийные менеджеры (смотри колонку в приведенной таблице). И искать на рынке труда специалистов, максимально подходящих под эти требования. А внутри компании выстроить соответствующую систему автоматизации, взаимодействия, обучения, наставничества (см. колонку «Предприятие со своей стороны должно предоставить» в таблице).
Составляющие эффективности категорийного менеджера:
Параметр | Обязательные требования к кандидату в КМ | Предприятие со своей стороны должно предоставить |
---|---|---|
Статус и полномочия управленца товарной категории | ответственность, самодисциплина, самоорганизация | статус управленца и чёткие полномочия |
Мобильность – способность постоянно мониторить конкурентов, поставщиков и свою розницу | соответствующая активность и легкость на подъем | соответствующие правила организации рабочего времени и система контроля |
Хорошие аналитические способности, в т.ч. умение планировать и прогнозировать | соответствующие знания и опыт | обучить методикам планирования, дать инструменты аналитики и прогноза |
Глубокие знания в области маркетинга:— методы сбора и обработки информации о рынке; — грамотная постановка целей и задач для проведения маркетинговых исследований | опыт практического применения | обучить методикам и инструментам, принятым на предприятии |
Мерчендайзинг: понимание сути и нюансов | понимание базовых принципов, наличие опыта приветствуется | обучить методикам и инструментам, принятым на предприятии |
Профессиональное ведение переговоров с внешними и внутренними контрагентами | знание и практика применения этапов, технологий ведения переговоров, умение формулировать и удерживать цель, конструктивный подход | мастер-классы и тренинги по ведению переговоров |
Управление товарными запасами, логистикой, ценообразованием, БП закупок | опыт работы, способность усваивать новую информацию и сопоставлять ее с имеющимся опытом | прозрачные нормативы, регламенты, структурированные бизнес-процессы, организация аттестации |
Грамотное управление поставщиками и договорной деятельностью | знание основных аспектов ведения договорной деятельности | прозрачные критерии работы с поставщиками, регламентированная договорная деятельность |
Набор ресурсов для управления товарной категорией: | ||
А. Автоматизация основных процессов | знание методов анализа и умение работать с матрицами | соответствующий уровень ИТ |
Б. Прописанный функционал КМ и его помощников | понимание этой работы | наличие актуальных функционально-должностных инструкций |
В. Схема взаимодействия и разделение обязанностей между КМ’ами (например, при замещении: отпуск, больничный) | конструктивный подход к работе | прописанные принципы взаимодействия |
Г. Понятный бюджет доходов и расходов по категории (утвержденный); участие в процессах планирования основных показателей | знания в области планирования и прогнозирования | организованный финансовый учет и система сквозного планирования |
Д. Мотивационная схема для КМ | знание и умение ставить цели и достигать их | прозрачная система KPI |
Ж. Утвержденные принципы взаимодействия (бизнес-процессы) с сотрудниками других подразделений | конструктивный подход | дерево бизнес-процессов предприятия |
З. Полочное пространство в магазинах | знания в области мерчендайзинга | система работы с планограммами |
Веремей Людмила
Точные закупки ®
Максимизация прибыли компании через точное управление ассортиментом, запасами, поставщиками и персоналом в закупках.
поделиться в соц.сетях:
Связаться со мной:
Россия, Белоруссия, Казахстан
Пн - Пт: 8:30 - 19:00 МСК
Веремей Людмила
© Людмила Веремей, 2018-2022. Все права защищены. Копирование материалов целиком или по частям запрещено.